Jak długi powinien być list motywacyjny

Dokument, o którym piszemy, to nie wypracowanie, ani skrócona książka telefoniczna. Dlatego właśnie jego objętość powinna być bardzo ograniczona. Można powiedzieć, że w tym przypadku sprawdza się zasada im mniej tym lepiej. Nie można jednak zawrzeć całej treści w dwóch zdaniach. Przyjmuje się, ze list motywacyjny osoby ze średnim doświadczeniem zawodowym, czyli takiej, która ma go za sobą około dziesięciu lat nie powinien przekraczać jednej strony formatu A4. Czy to za mało. Nie dla pracodawcy, którego interesują tylko najistotniejsze powody, dla których staramy się zająć u niego wolny wakat. Pracodawca ponadto ma do przeczytania dziesiątki, a czasami setki listów motywacyjnych, stąd nie poświęca na czytanie jednego więcej niż jednej do dwóch minut. Jeśli napiszemy wypracowanie, najprawdopodobniej nie doczyta go do końca, dlatego pamiętajmy, ze liczy się przede wszystkim zwięzła forma. List motywacyjny ma skłaniać pracodawcę do zaproszenia nas na rozmowę kwalifikacyjną, dlatego nie można zawierać w nim wszystkiego.

Podobne artykuły

  • Jaką funkcję pełni list motywacyjnyJaką funkcję pełni list motywacyjny List motywacyjny nie przez każdego jest traktowany poważnie, często pisząc go bardzo urozmaicamy swoje cechy i dokonania, co jednak w ostatecznym rozrachunku nie jest dobre, wiele osób […]
  • Obieg dokumentów i praca w firmieObieg dokumentów i praca w firmie Obieg dokumentów u nas w firmie pozostawia naprawdę wiele do życzenia. Jest to moja uwaga i nie jest to tylko i wyłącznie moje spostrzeżenie, ale i wszystkich pracowników. Ostatnio na […]
  • Aplikacje o pracę w czasie kryzysuAplikacje o pracę w czasie kryzysu Wielu aplikujących na określone stanowisko traktuje list motywacyjny, jako zbędny dodatek do CV, który nie ma większego znaczenia dla całej aplikacji. Nie mniej jednak jest to myślenie […]
  • Sposoby pisania listu motywacyjnegoSposoby pisania listu motywacyjnego List motywacyjny zazwyczaj jest znacznie trudniejszy do napisania niż samo CV. Ponadto często przypisujemy mu znaczenie zbędnego elementu w naszej aplikacji. Nie mniej jednak pamiętać […]
  • Jak nie pogrążyć się na rozmowie kwalifikacyjnejJak nie pogrążyć się na rozmowie kwalifikacyjnej Przychodząc na rozmowę w sprawie pracy zdecydowanie łatwiej jest się pogrążyć i zniweczyć swoje szanse na dostanie ciekawej pracy, niż wypaść przynajmniej dobrze. Na pewne rzeczy nie mamy […]
  • Jak dać się zauważyć rekruterowiJak dać się zauważyć rekruterowi Rekrutacja jest procesem podczas którego rekruter ma za zadanie wybrać z dużej puli kandydatów, te osoby, które będą miały możliwość zaprezentowania swoich kandydatur na rozmowie […]